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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您认为公司现有各类审批流程存在以下哪些问题()

A.业务审批类流程严重依赖业务联系单,审批环节不固化,导致流程需要频繁线下沟通耗时长

B.流程责任部门和责任人不清晰,导致遇到流程问题无法得到及时响应

C.流程相关的制度规范、审核要点、操作手册无处可查,流程容易反复出错

D.其他(实际案例)

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D、其他(实际案例)

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更多“您认为公司现有各类审批流程存在以下哪些问题()”相关的问题
第1题
您认为现有培训存在哪些问题()

A.培训效果差,技能提高不明显

B.培训内容脱离实际

C.培训时间短

D.培训方式枯燥

E.其他

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第2题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第3题
您认为在临床试验过程中,冷链运输存在各类信息错误及超时送达的原因是()

A.冷链公司制度不完善

B.温度记录设备落后

C.服务人员素质较低

D.人员培训不到位

E.冷链服务点覆盖面不够

F.其它

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第4题
公司主体档案主要包括以下哪些文件()。

A.公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料

B.公司制度文件、公司级会议纪要、内部发文(包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定、通知等)、上级行文(包括请示、批复、任免等)

C.公司签定的各类经济合同

D.报请总经理批复的工作计划、总结、统计报表、简报

E.公司及各部门月度、年中、年度工作计划及总结报告

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第5题
您认为精益管理可以给公司发展带来哪些优势()

A.提升管理能力

B.减少资源浪费

C.实现流程优化

D.提升价值认同

E.其他

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第6题
您认为所在的单位(部门)在人事招聘时存在哪些问题()

A.招聘流程设计不合理

B.考试不能反映应聘人员的真实水平

C.从面试到发出录用通知的时间跨度太长

D.负责人事招聘的人员素养不够

E.其他

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第7题
近期,总行将对现行《报表管理办法》进行修订,您认为办法中可以增加或修订哪些条款,以保证报表管理流程顺畅、职责明晰()

A.职责分工(请简要说明)

B.报表审批、实施和共享(请简要说明)

C.报表清理、优化和管控(请简要说明)

D.报表管理工作监督考核(请简要说明)

E.其他(请简要说明)

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第8题
您认为墟沟海事处在行政处罚方面存在以下哪些问题()

A.罚款额度过高

B.处罚程序复杂,工作效率低,办理等待时间长

C.调查人员态度差,听不进解释

D.未遇到上述问题

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第9题
当您认为消费者存在恶意行为,干扰店铺正常运营,您应该采取以下哪些措施()

A.不要恶意揣测消费者,尝试使用举报功能

B.与消费者友好沟通,化解消费者的误会

C.直接与消费者对峙,攻击消费者为白嫖党

D.用报警、法律法规、拉黑等方式威胁消费者

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第10题
以下哪些客户群体可按照“特殊特办”的原则,开辟金融服务绿色通道,简化贷款办理流程及信贷资料,提高资金审批效率,确保资金需求得到满足()

A.疫情防控相关医用物资生产企业

B.民生保障类小微企业

C.扶贫领域相关客户

D.农业生产,尤其是春耕备耕相关的各类客户

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第11题
OA系统使用管理制度()

A.所有OA用户要保证通过OA系统发布、流转的信息或文件内容完整准确,并对发布的内容负责,未经公司批准严禁擅自修改数据

B.使用OA的各级用户应保证各类文件处理相应时间,每个工作日至少进入系统浏览一次,保证公司相关文件及信息能够及时传送与下达

C.在流程审批过程中签字意见与书面签署具有同等效力及权威,发现存在问题需要退回时,审批人需注明退回原因

D.协同工作处理流程所涉及人员,在收到代办事项后,处理相应时间应在8个工作小时内(即一个工作日内),有特殊时限要求的(如请示、交办等),在要求完成日期内办理完毕

E.严禁利用OA系统发布违法违规内容,凡是涉密的内容,未经公司批准不得在OA内发布

F.OA流程的制作、修改或完善须经公司相关部门负责人同意,部门负责人无法决定的由总经理/副总批复后方可执行

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