A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%
D.以上皆达成
A.2019年1月1日——2019年12月31日
B.2019年7月1日——2020年6月30日
C.2019年9月1日——2020年8月31日
D.2020年1月1日——2020年12月31日
A.2021年6月30日
B.2021年7月31日
C.2021年8月31日
D.2021年9月30日
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.2019年1月1日
B.2019年7月1日
C.2020年1月1日
D.2020年6月30日
A.2×17年2月1日至2×18年9月30日
B.2×17年3月5日至2×18年8月31日
C.2×17年7月1日至2×18年8月31日
D.2×17年7月1日至2×18年9月30日
A.2×18年2月1日至2×19年9月30日
B.2×18年7月1日至2×19年9月30日
C.2×18年7月1日至2×19年8月31日
D.2×18年3月5日至2×19年8月31日