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[判断题]

心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业是匹配,也有利于从业以后的职业前途的发展提高,同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。()

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第1题
人格测试是能力测试的一种。()
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第2题
不属于心理测试的是()。

A.知识测试

B.能力测试

C.人格测试

D.职业兴趣测试

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第3题
人格测试常用的问卷调查形式不包括:()。

A.艾森克人格问卷

B.明尼苏达多项人格测验

C.逆境对话测验

D.九型人格测试

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第4题
条件化反应的建立,对于较小的儿童应由两个人员参与测试,一个为测试者,负责操作仪器和观察小儿听到声音的表现;另一人()。

A.为诱导观察者

B.负责指导小儿理解测试的意义最终能配合测试

C.也负责观察小儿对声音的反应

D.负责操作仪器

E.如发现声场强度改变应予重新校准

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第5题
人才盘点的操作方法包括()等。

A.360度反馈

B.人格测试

C.访谈

D.知识技能考核

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第6题
通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有()

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测试

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第7题
考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。

A.心理运动能力测试

B.身体能力测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第8题
关于训练小儿建立条件化反应说法正确的是()

A.条件化刺激的给声强度在网上15dB及其以上

B.对于部分极重度感音神经性聋患者,如耳聋程度过重,也可从低频开始或配合振触觉的方式完成

C.条件化反应的建立的目的是训练小儿听到声音后,会作出可靠准确的边国机反应

D.对于较小的儿童应由两个人员参与测试,一个为测试者,另一人为诱导观察者

E.诱导观察者,负责指导小儿理解测试的意义并最终能配合测试,同时也负责观察小儿对声音的反应

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第9题
通常有两类标准被用于安装电缆的测试中,既()和电缆标准。

A.国际标准

B.国内标准

C.光缆标准

D.网络标准

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第10题
测试时应注意方向性,既上行方向采用1310nm测试,下行方向采用1490nm和1550nm进行测试。()
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第11题
道路测试的意义()

A.路基路面设计参数获取

B.道路施工质量控制

C.道路施工质量检验评定

D.道路使用性能评价

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