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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪些说法属于融创核心价值观标准表述的是()

A.信任并尊重每一个人

B.共同发展,分享成功

C.使命般的激情

D.适应变化,主动变革

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D、适应变化,主动变革

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第1题
融创的核心价值观是以下哪几点()

A.使命般的激情

B.共同发展分享成功

C.适应变化主动变革

D.持续超越客户期望

E.实现卓越的团队精神

F.信任并尊重每一个人

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第2题
以下行为属于响应核心价值观中拥抱变革的行为是()

A.积极接受不断变化的工作环境和市场趋势

B.努力汲取好的知识、技能、理念及行为,并分享给同事

C.理解并尊重每个人性格与成长背景、需求的差异

D.努力维护、宣导公司新的规定与倡导

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第3题
尊重和重视他人的价值践行此行为得到的预期结果包括()

A.团队成员相互理解彼此面临的挑战,能够没有成见地倾听对方

B.渴望学习、拥抱改变和欢迎新想法

C.每个人都能因为自己的贡献而得到尊重,即使在团队成员意见不合时,也能自信地分享自己的想法

D.团队成员知道领导关心他们每一个人,并且在工作时感觉到被信任

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第4题
盼盼公司的核心价值观是诚信正直、持续创新、感恩分享、客户信任、担当奉献()
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第5题
以下哪项表述是正确的()

A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心

B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验

C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好

D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考

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第6题
以下哪些行为诠释了核心价值观中的价值导向()

A.切实解决终端问题,提升终端效率

B.在遵守共同价值观的前提下达成结果

C.关注团队结果,团队成功才有个人价值

D.尊重、认可有价值的人,提供更多挑战机会和更高发展平台

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第7题
()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第8题
关于组织的价值观和目标,说法不正确的是()。

A.价值观与所有的利益相关者都密切相关

B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标

C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施

D.组织的核心价值观决定了组织目标

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第9题
北京出行的企业核心价值观()

A.创新、共享、专业、激情、尝试

B.创新、共享、专业、激情、宽容

C.创新、共享、共融、激情、宽容

D.创新、分享、专业、激情、尝试

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第10题
迪诺价值观成就客户要求我们尊重每一个人,不论他是不是我们的客户()
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