题目内容
（请给出正确答案）
A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
答案
E、员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
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A.参加非法组织；贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品；非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
根据ⅡA的《道德规范》，ⅡA董事会可以通过下列______项对工作不诚实的ClA采取措施。
A.要求这位员工所在公司解聘这位CIA
B.向法律机构报告这种不诚实的行为
C.让这位CIA的雇主对这位CIA给予严斥
D.取消这位审计师的CIA称谓
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞？
A．上述广告只说明面试中有人撒谎，并未说明测谎器能有效测谎。
B．上述广告未说明为何员工诚实的个人品质，对于一个公司来说至关重要。
C．上述广告忽视了；一个应聘者即使如实地回答了某个问题，仍可能是一个不诚实的人。
D．上述广告依据的只有一个实例，难以论证一般性的结论。
A.伪造
B.剽窃
C.篡改
D.不诚实的错误
E.虚构
