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[多选题]

《酒店廉政管理实施细则》要求酒店员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法,不准利用职务上的便利,以下哪些选项是《酒店廉政管理实施细则》禁止的行为()

A.贪污

B.挪用

C.赌博

D.索贿

E.受贿

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ABDE

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第1题
酒店员工不可以在酒店内奔跑的原因,以下正确的是()

A.避免撞到客人和其他员工

B.自己跌倒受伤

C.奔跑会引起客人的疑问和紧张

D.穿工服不宜奔跑

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第2题
下列对于仪容仪表的说法,正确的是()

A.任何员工都不得着工服离开酒店

B.男士西装末端纽扣不可系上

C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌,铭牌清晰无破损

D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域

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第3题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,酒店有权拒绝或者停止患有不适合集体用餐疾病者在员工餐厅就餐()
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第4题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,人力资源行政部在餐厅管理及检查规范中,主要负责准入管理、费用办结和员工满意度调查的管理工作()
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第5题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,餐饮部在餐厅管理及检查规范中,主要负责供餐条件和食品供应的管理工作()
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第6题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第7题
员工领用酒店工服,工作未满一年离职的,须按成本价折算赔偿,试用期内离职折算比例为()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题
在IHG集团办公室、预订中心及管理酒店内工作的所有员工都必须严格遵守本准则和准则内所指的 及程序开展工作()

A.政策

B.规定

C.安全

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第9题
酒店服务质量管理效果的评价主体不包括()。

A.顾客方

B.酒店方

C.员工方

D.第三方

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第10题
酒店员工流动管理的基本目标是防止员工跳槽。()
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第11题
下列叙述,符合《中信保诚人寿党委关于落实中央八项规定精神实施细则的意见》中关于简化会议活动要求的是()

A.各级机构召开会议,能在公司内部召开的尽量利用公司资源,在外部召开会议应严格执行会议费标准,坚持厉行节约

B.参会人员全部为内勤的会议,不得在五星级酒店举办,也不得到中央明令禁止的21个风景名胜区举办

C.应事前审批而未审批的年度会议及培训等,各级财务部门不予审核报销

D.不涉及保密事项的会议材料,应提前印发与会人员研究思考

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