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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

答案

D、6，6

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第1题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第2题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第3题

名人堂会员的特殊维持标准为自然季度内每个月持续达成长险（）件，且累计标准保费达到（）元（含）以上

A.1 30000

B.1 24000

C.3 24000

D.3 30000

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第4题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第5题

营销策划部工作流程培训中关于临时性广告位的相关问题错误的是（）

A.外场临时性广告位范围：LED屏、气球、拱门、门柱/包柱、横幅、八字墙、外场展位、注水刀旗、桁架、停车场灯箱等

B.内场临时性广告位范围:中庭摆场、内场横幅、竖幅、地贴、展架、龙门架、灯箱、吊旗、观光电梯包门、观光梯框架、观光梯地毯、手扶梯地毯、手扶梯贴等其它临时性广告发布

C.商铺门口80CM范围及商铺周边公共区域80CM范围，不得作为临时广告位使用

D.定价标准：根据经营的实际需求，以季度为单位拟定临时性广告位定价

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第6题

正式营销员在自然季度内个人累计FYC达成9000元以上，即可获季度销售分红（）

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第7题

新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第8题

季度新开--效果客户达标的标准金额是多少（）

A.季度内竞价消耗不低于10000元

B.季度内竞价消耗不低于20000元

C.季度内竞价消耗不低于30000元

D.季度内竞价消耗不低于40000元

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第9题

如每个自然季度开始后的90天内卖家不能给淘宝开具上季度的积分发票(根据《淘宝商城服务协议》)，卖家同意淘宝有权指令支付宝公司从卖家商户保证金中划扣相当于当季度积分发票金额的多少，作为违约金以弥补淘宝未收到发票而遭受的经济损失？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第10题

依据基本法，关于“考核期”，以下描述正确的是（）

A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核

B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期

C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期

D.年度考核为每年1-12月为一个考核期

E.以上都正确

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第11题

二季度方案新人入围标准（）

A.32万有效标保

B.42万有效标保

C.12万有效标保

D.9件3500p

E.12件3500p

F.15件3500p

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