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第1题
用人单位制定规章制度，涉及下列（)等事项的，需经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定
B.公司中小股东股权转让实施办法
C.公司内部工资增长机制
D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划
第6题
下列关于经营分析会的说法，正确的是（）
A.经营分析会要从分析差距开始，核心高管，特别是总裁和董事长，要坚持自我批判，这样组织才会有直面差距的勇气和行为
B.企业打开问题，可通过产品、客户和业务维度进行
C.干部的职责之一是要建流程，将例外的事情例行化
D.经营分析会上寻找根因的时候要把内因外因全部找出来，全面分析原因才有价值
第7题
加快构建以( )为主体、( )相互促进的新发展格局，是“十四五”规划《建议》提出的一项关系我国发展全局的重大战略任务，需要从全局高度准确把握和积极推进。
加快构建以（)为主体、（)相互促进的新发展格局，是“十四五”规划《建议》提出的一项关系我国发展全局的重大战略任务，需要从全局高度准确把握和积极推进。
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A.国内大循环
B.国际大循环
C.国内国际双循环
第8题
2008年1月平安保险公开发行400多亿元的()，该产品不设重设和赎回条款，它的本质在于债券和期权可以分离交易，有利于发挥发行公司通过业绩增长来促成转股的正面作用，避免了不是通过提高公司经营业绩、而是以不断向下修正转股价格或强制赎回方式促成转股而带给投资者的损害。
A.可转换公司债券
B.可转换优先股
C.分离交易可转债
D.分离可转优先股
第9题
研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的艰巨的任务时，可与适当休息一下，做点较简单的其他事情。之后继续工作，这样可以让工作业绩提高40%。一家公司老总将这一结论应用于公司，增加了员工的休息时间，但生产业绩却没有上升，反而明显下降。 以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象（）
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械动作
C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长
第11题
下列选项中，不属于单项奖的是（）
A.发现隐患并及时采取措施，防止重大事故发生
B.在酒店公共区域捡到客人遗留物品及时上交
C.业绩突出，全年各项经营指标和各类任务完成良好
D.改造设备，创新技术，精打细算，节支节流，获得显著经济效益
E.积极争取客源和业务，为企业赢得良好的经济效益
