根据最新人力资源授权政策中组织架构设立与调整流程,说法正确的是()
A.工业园:部门合并的发起人为业务部门,审定为区域总经理
B.基地:部门内岗位的设置发起人为人力资源,审定为人力资源分管高管
C.新建项目部:部门调整的发起人为区域/业务人力资源负责人,审定为人力资源分管高管
D.事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁
D、事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁
A.工业园:部门合并的发起人为业务部门,审定为区域总经理
B.基地:部门内岗位的设置发起人为人力资源,审定为人力资源分管高管
C.新建项目部:部门调整的发起人为区域/业务人力资源负责人,审定为人力资源分管高管
D.事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁
D、事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险
A.贯彻落实国家职称政策,建立健全职称评定管理体系
B.根据人力资源和社会保障部规定,定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度
C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验,提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核各单位职称评定工作
A.企业集团的全球组织架构、股权结构和所有成员实体的地理分布
B.主要劳务提供方提供劳务的胜任能力、分配劳务成本以及确定关联劳务价格的转让定价政策
C.与非关联方的主要融资安排
D.企业集团利润在全球价值链条中的分配原则和分配结果
A.授权文件内包括:授权委托书、组织架构、身份证复印件、公章/项目章授权
B.正常情况下,招采合同中,附有授权委托书
C.如现场管理人员与合同中授权委托人不符,需重新出具
D.招采合同中,含法律送达地址及效力确认的信息
A.贯彻落实上级单位职称政策
B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作
C.推荐各级职称评委会专家人选
D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认