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[单选题]

根据最新人力资源授权政策中组织架构设立与调整流程,说法正确的是()

A.工业园:部门合并的发起人为业务部门,审定为区域总经理

B.基地:部门内岗位的设置发起人为人力资源,审定为人力资源分管高管

C.新建项目部:部门调整的发起人为区域/业务人力资源负责人,审定为人力资源分管高管

D.事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁

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D、事业部:部门撤销发起人为人力资源负责人,审定为公司总裁

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第1题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的合规性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任

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第2题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理应遵循的有效性原则是()。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险

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第3题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
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第4题
依据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法,全面风险管理应遵循独立性原则,即应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源以及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制。()
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第5题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,国网人资部是公司职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家职称政策,建立健全职称评定管理体系

B.根据人力资源和社会保障部规定,定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度

C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核各单位职称评定工作

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第6题
根据营运中心最新组织架构调整,以下哪类是正确的()

A.食品用品岗

B.活鲜岗

C.生鲜岗

D.非食岗

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第7题
根据2016年6月29日《国家税务总局关于完善关联申报和同期资料管理有关事项的公告》的规定,以下信息不属于主体文档必须披露的是()。

A.企业集团的全球组织架构、股权结构和所有成员实体的地理分布

B.主要劳务提供方提供劳务的胜任能力、分配劳务成本以及确定关联劳务价格的转让定价政策

C.与非关联方的主要融资安排

D.企业集团利润在全球价值链条中的分配原则和分配结果

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第8题
以下哪一项不属于人力资源的功能模块?()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.组织架构设计

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第9题
关于授权文件描述正确的是()

A.授权文件内包括:授权委托书、组织架构、身份证复印件、公章/项目章授权

B.正常情况下,招采合同中,附有授权委托书

C.如现场管理人员与合同中授权委托人不符,需重新出具

D.招采合同中,含法律送达地址及效力确认的信息

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第10题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第11题
下列各项中属于企业内部环境类指引的有()。

A.组织架构

B.人力资源

C.全面预算

D.社会责任

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