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更多“指纹、脸部识别出现异常无法正常考勤的员工，应立即通知人力资源…”相关的问题
第2题
协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡；外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统，不允许跟进跟出（）
A.指纹
B.蓝牙打卡
C.钉钉签到
第3题
目前传统的考勤存在哪些痛点？1)存在代打卡的问题2)纸质存档不易保存3)有存在指纹磨损打不上卡
目前传统的考勤存在哪些痛点？
1)存在代打卡的问题
2)纸质存档不易保存
3)有存在指纹磨损打不上卡
4)无法实时查看考勤数据
第5题
人脸识别技术是基于人的脸部特征，对输入的人脸图像或视频流，首先判断是否存在人脸，如果存在人
脸，则进一步地给出每个人脸的位置、大小和各个主要器官的位置信息，以下（）没有应用人脸识别技术
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A．公司的刷脸门禁考勤系统
B．商场购物刷脸支付
C．电子护照及身份证
D．拿存折去银行柜台取钱
第7题
下列员工安全防护说法错误的是（）
A.员工考勤暂停使用指纹打卡机，改用其他方式考勤
B.员工在岗位消毒作业期间可依据具体情况佩戴口罩、防护手套、防护服、护目镜等防护措施
C.疫情值班期间可以扎堆聊天
D.员工上岗前及工作期间全程正确佩戴口罩
第8题
关于钉钉补签的规定，以下说法正确的是（）
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
第9题
以下说法正确的是（）
A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。 微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可
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