题目内容
（请给出正确答案）
A.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
D.用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的
E.用人单位有证据证明对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的
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A.行政相对人对行政终局裁决行为不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.法院可以对行政终局裁决行为的合法性进行审查
C.行政终局裁决行为属于具体行政行为
D.行政终局裁决行为由法院作出最终决定
A.终局的，对争议双方具有约束力
B.非终局的，对争议双方不具有约束力
C.有时是终局的，有时是非终局的
D.一般还需要法院最后判定
E.非终局的，但对双方有一定约束力
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼
B.劳动者在一年内不向法院提起诉讼
C.用人单位向法院提起仲裁裁决申请
D.用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回
E.劳动者向法院起诉
A.①④
B.③④
C.②④
D.②③
A.税务机关作出罚款的行政处罚行为
B.税务机关制定并发布部门规章
C.税务机关内部任命决定
D.终局行政裁决行为
A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决
B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉
C.当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行
D.仲裁的进行以当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
