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[单选题]

钱乘旦教授在《从历史学视角透视世界现代化进程》中指出:英国克服专制王权,实现权力向下转移,是其政治现代化的第一个目标。英国完成这一目标是在()

A.1640年

B.1689年

C.1783年

D.1789年

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A、1640年

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第1题
钱乘旦教授在《从历史学视角透视世界现代化进程》中指出:英国克服专制王权,实现权力向下转移,是其政治现代化的第一个目标。英国完成这一目标是在()

A.1640年

B.1689年

C.1783年

D.1789年

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第2题
钱乘旦、陈意新所著《走向现代国家之路》一书中指出:“从血统上说,王位的新主人詹姆士的女儿和女婿,这样就保留了斯图亚特的族谱,但王位的内容却因此起了变化。”下列各项中,对“王位的内容”变化,理解、归纳不当的是()

A.专制王权→民主共和国

B.个人专制→宪政体制

C.王在法上→王在法下

D.国王至上→议会至上

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第3题
()是从眼睛看物体所形成的圆锥形视域角度

A.透视

B.视点

C.视线

D.视角

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第4题
政治学方面的选题视角包括()。

A.社会转型与政治稳定

B.公民文化与政治现代化

C.民主化途径

D.村民自治与草根民主

E.公共关系在城市品牌建设中的应用

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第5题
人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?

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第6题
地形现实中透视投影变换是建立地面店(DEM节点)与三维图像点间的透视关系,由视面,视角,三维图形大小等参数确定()
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第7题
在世界第五届心理治疗大会上,元认知干预技术团队年轻的研究生汇报的强迫症治疗案例,治疗疗程远远低于美国的巴洛教授,震惊了世界心理专家们。()
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第8题
从()的角度看,领导机关或管理层召开会议是一种领导方式。

A.历史学

B.信息学

C.领导学

D.系统学

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第9题
“生态文明是自然、人、社会价值的生态定位和选择”是以下哪个视角在对生态文明进行界定()?

A.世界演化图景的视角

B.价值论视角

C.社会文明的研究视角

D.文化形态的视角

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第10题
根据本讲,要从()等方面认识中国特色社会主义法治道路。

A.管理视角

B.人文价值

C.历史坐标

D.世界方位

E.历史价值

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第11题
从1995年7月1日起在全国启用新的防伪居民身份证,与老的居民身份证相比较,主要是在原证件的基础上
增加了()。

A.全息标志

B.透视全息图像

C.全息标志和透视全息图像

D.全息标志和透视图像

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