更多“以下属于团队文化建设小技巧的是（）”相关的问题
第1题
以下是团队管理技巧（)。
A.进行绩效评估
B.构建企业文化
C.合理分配权限
D.建立激励机制
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第2题
以下关于续报的说法，错误的是（）
A.团队的文化需要达成共识
B.长期看，做好续报要抓住核心的关键要素
C.一些贯穿全学期的续报运营技巧，也很有必要
D.短期冲刺把续报做起来就行，不用关注长期
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第3题
在心理干预措施中，“定期播放心理健康知识、放松训练和心理干预技巧的相关视频，让护理人员掌握相应心理健康知识和舒缓心理压力的方法”属于（)
A.引导自我调节
B.加强领导关怀
C.强化团队心理干预
D.心灵驿站
E.消除后顾之忧
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第4题
一个好的谈判师应当应用以下哪一技巧（）
A.忽视文化因素在谈判过程中的影响
B.在和供应商的首轮还价中就将钱压得很低
C.避免用团队的办法
D.在谈判前进行详尽的成本价格分析
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第5题
以下关于嗓音保护的小技巧不正确的是（)
A.忌不适量地加大音量
B.可以抽烟喝酒刺激嗓子
C.不在用声过程中喝水
D.保证充足的睡眠时间
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第6题
以下的一些技巧可以对拆除通孔元件有所帮助,你认为恰当的是（)。
A.不要用力拔取元件
B.不要试图撬开元件
C.用烙铁头把元件推出通孔
D.在对焊点加热的同时用小钳子轻轻拔取元件
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第7题
有声语言的表达技巧分为内外部两种，以下属于内部技巧的是：（)
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第8题
以下属于隐性知识的是：（)。
A.电视机使用手册
B.中学数学课本
C.羽毛球杀球技巧
D.广州市交通地图
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第9题
以下属于会导致考试低分的是（）
A.概念混淆
B.审题没技巧
C.时间不够用
D.巧解不知道
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第10题
以下属于沟通技巧的核心部分的是（)。
A.及时的解释
B.冷静的态度
C.热情的言语
D.积极地倾听
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第11题
以下属于制造僵局的策略技巧的是（)。
A.提供方案、齐头并进
B.理由充分、进退有度
C.建议休会、更换人员
D.改变环境、迂回策略
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