题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国家规定的法定节假日安排员工工作的，必须支付加班工资，具体标准如下：地面人员加班工资标准为本人日岗位工资标准的（）

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案

300%

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更多“国家规定的法定节假日安排员工工作的，必须支付加班工资，具体标…”相关的问题

第1题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第2题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第3题

下列说法错误的是：()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时

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第4题

按照《国务院关于职工工作时间的规定》，除公休假日和法定节假日外，原则上员工每日工作（)小时，每周工作（)小时。

A.7、35

B.8、40

C.9、45

D.10、50

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第5题

无头件盘点（）盘点一次。如遇三天或三天以上的假期时（如法定节假日），需在假期开始的前一天和假期结束后的第一天将所有快件分别盘点一次，以便各岗位人员及时了解无头件货量，提前做好工作应对安排

A.2天

B.1天

C.3天

D.2小时

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第6题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第7题

某烟草专卖行政主管部门于2008年4月24日对当事人作出行政处罚，根据国家规定5月1.2.3日为法定节假日，那么送达法律文书期间届满的日期应当是（）。

A.5月4日

B.5月3日

C.4月30日

D.5月1日

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第8题

关于加班原则，下面说法正确的有（）

A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请

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第9题

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假原则上当年有效（12月31日前），员工申请休年休假，确因工作安排未得到批准休假的，可以保留到次年 1 季度末，过期作废（）

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第10题

外派员工在那几个国家法定节假日（）探亲费用可以报销员工本人级别标准的往返交通费

A.元旦

B.五一

C.十一

D.春节

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第11题