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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合同法定解除的情形不包括()

A.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务

B.因不可抗力发生

C.当事人一方迟延履行致使不能实现合同目的

D.当事人一方迟延履行,经催告后在合同期限内仍未履行

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B、因不可抗力发生

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第1题
简述商务合同法定解除的情形。

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第2题
当法律规定的解除情形出现时,合同当事人可以解除保险合同,这一合同解除形式属于()。

A.法定解除

B.约定解除

C.协商解除

D.裁决解除

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第3题
下列情形中,不属于合同权利义务终止的是()。

A.债务已经按照约定履行

B.债务相互抵消

C.合同解除

D.债权人转让权利

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第4题
施工合同终止的情形有()。

A.合同解除

B.合同中止

C.债务已经按照约定履行

D.债务相互抵消

E.债权人免除债务

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第5题
有下列情形之一的,合同的权利义务终止()

A.债务已经按照约定履行

B.合同解除

C.债务相互抵销

D.债权债务同归于一人

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第6题
用人单位应当支付劳动者经济补偿金状况涉及()。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

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第7题
下列选项中属于合同终止情形的有()

A.债务已经按照约定履行

B.合同解除

C.债务相互抵销

D.债务人依法将标的物提存

E.债权人免除债务

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第8题
教育合同的后合同义务,是指教育合同终止后,基于诚实信用原则产生的法定义务。许多教育合同在解除以后,仍需要一方向对方履行()等后合同义务。

A.保护

B.协助

C.通知

D.保密

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第9题
下列那种情形,公司有权解除劳动合同关系并不需要提前通知员工,亦不做任何经济补偿()

A.员工在合同期内不能胜任工作,经过指导,或培训,或调整工作岗位仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议

C.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正者

D.合同即将到期,公司不再与员工继续签定劳动合同

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第10题
下列不属于承包人在催告后承包人仍未履行的,承包人可以解除施工合同的情形的是()。

A.未按约定支付工程价款的

B.提供的主要建筑材料、建筑构配件不符合行业标准的

C.不履行合同约定的协助义务的

D.提供的设备不符合强制性标准的

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第11题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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