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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

客发经理薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成，其中基本工资按照实际出勤天数核发（）

答案

是

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第1题

驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成，其中基本工资按照实际出勤天数核发（）

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第2题

工资是员工薪酬的主要组成部分，由()构成。

工资是员工薪酬的主要组成部分，由（)构成。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.带薪休假

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第3题

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。（)

A、对

B、错

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第4题

薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。（)

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第5题

渠道经理总薪酬分为基本工资、弹性薪酬和其他三部分。（）

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第6题

（)在核心薪酬中占很大一部分比例。

A.基本工资

B.固定工资

C.福利

D.奖金

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第7题

绩效工资包括基本工资和业绩工资。（)

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第8题

事业单位工作人员工资包括(B )

A.奖励工资

B.绩效工资

C.津贴工资

D.基本工资

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第9题

主体工资的设计是指（)。

A.基本工资

B.计件工资

C.岗位基础工资

D.职位与绩效工资

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第10题

迟到钟不足钟的，每迟到钟扣（）20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第11题

（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

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