题目内容
（请给出正确答案）
A.评价的内容和方式根据职业精神学习结果和目标而定
B.许多复杂因素，影响评价的真实性和准确性
C.对作文、反思、日志、自我展示或表现和观察等作为评价可能更有效
D.综合多种方法对职业行为和实际结果的评价可能更确切
E.提倡采用单一方式以利用更准确和可靠的评估评价职业精神
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于职业精神的评价评估的原则，错误的是()”相关的问题
A.作为决策小组，定期(通常半年一次)对学员做出置信职业行为判断
B.综合来自不同时间、地点、评估人员的各种类型(定量和定性)、多维度的评估数据
C.遵循程序化评估原则进行小组内部的结构化讨论
D.通过结构化讨论，评价住院医师的表现
E.做出学员的胜任力评价，提交项目主任(教学主任)并提出建议
A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B.坚持精神奖励的原则
C.坚持物质奖励的原则
D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
A.技能考核不作为岗位津贴发放的依据
B.绩效认定不纳入最终考核成绩
C.认定原则：“职业相关、专业对口，业绩导向、综合评价”
D.认定方式：分散认定
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
A.未及时制止患者伤害自身的危险行为的
B.精神障碍患者对再次诊断结论有异议的
C.故意将非精神障碍患者诊断为精神障碍患者的
D.对实施住院治疗的患者诊断错误的
E.拒绝对送诊的疑似精神障碍患者作出诊断的
A.各级人民政府应当组织对本级政府编制的旅游发展规划的执行情况进行评估
B.国务院旅游行政管理部门是旅游发展规划评估的组织主体
C.评估要按照公平的要求，遵循以政府评价为主的原则
D.引入公众监督，畅通公众表达渠道，搜集和反馈意见，吸纳合理内容，促进旅游规划的科学实施
E.评估的内容包括规划确定的内容是否得到了严格执行
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究，评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向，扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度，规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
A.对于本职业人员在该职业之外的行为，职业道德也发挥调节和约束作用
B.职业道德是职业关系的反映，具有特定职业的业务特征
C.职业道德是历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的
D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来
A.在工程实践活动中，公平地分配所有的风险和利益是不可能的，因此，在进行工程风险评估时不需要坚持公平或正义原则
B.在生产过程中发生的排放不属于偶然性的排放
C.对人类吸入有毒物质所做的评估属于暴露评估
D.工程职业协会有揭示技术风险信息的特殊职责，必须尽可能客观地揭示有关危害发生概率的信息
