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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理系统阶段正确的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

答案

ABD

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第1题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第2题

绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（)

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第3题

绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是（)。

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

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第4题

大检查、大评比、专项调查等是（)我国绩效管理的主要形式。

A.实践探索阶段

B.实践起步阶段

C.实践完善阶段

D.以上答案均错误

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第5题

在绩效评价的过程中，整理数据阶段的工作主要是（)。

A.全面比较绩效计划与评价系统

B.回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C.补充必要信息

D.形成系统、全面、完整的绩效信息

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第6题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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第7题

绩效（）及奖励系统，是一个企业成熟而稳定的人员管理措施，对企业的形象和策略有行大的帮助。

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第8题

绩效管理系统包括四个环节：()、()、()、()。

绩效管理系统包括四个环节：（)、（)、（)、（)。

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第9题

（)具有最高的战略价值，是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第10题

对企业绩效管理系统的诊断应进展全面分析。（)

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第11题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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