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[单选题]

员工岗位鉴定1-2项未通过,我们需要如何做()

A.视为通过,后续关注操作

B.针对未通过项目重新鉴定

C.重新完成整个岗位的鉴定

D.不用再做鉴定

答案
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B、针对未通过项目重新鉴定

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第1题
第二次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,三个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第2题
第一次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,一个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第3题
新员工在通过岗位鉴定之后,由谁在员工训练追踪卡上填写记录()

A.值班经理

B.训练员

C.训练经理

D.店长

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第4题
以下正确的有()

A.训练员以soc鉴定员工通过该岗位的鉴定,把鉴定通过的日期和训练员的名字记录在训练追踪卡上

B.每月训练员还要整理当月通过的soc,店长要在30天之内进行追踪确认

C.不通知式鉴定的记录在训练卡的反面,这个频率和鉴定的时间根据员工实际的工作技能,由训练经理来决定

D.周一到周日都可以安排训练工作,由值班经理决定

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第5题
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来()。

A.岗位评价必须满足绩效考核的要求

B.岗位评价必须和岗位等级相结合

C.岗位评价每兩年进行一次

D.岗位评价结果应该公开

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第6题
企业文化不仅仅是需要运用目视板进行显示,更重要的是使各级员工理解,知道我们应该如何做,我们如何实现愿景。()
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第7题
审核员对某公司的培训部进行审核,由于该公司员工不到300人,因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作,审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求,主管人员回答说其实没太多要求,我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了,反正超过废品指标就扣工资,员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。
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第8题
在对车辆进行维修时服务顾问需要开维修估价单。我们可以在维修估价单功能中选择需要维修的车辆后保存生成工作单,也可以通过如下功能点中的()将相应单据转为估价单

A.保修鉴定

B.维修结算

C.报价管理

D.预约登记

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第9题
开机前我们需要做什么()

A.生产员工和组长必须确认现场没有存放与准备生产品种无关的原料

B.确认生产品种所需要的原料已经准备齐全、生产配方输入正确

C.生产员工和组长按照开机检查表的内容及对应岗位操作文件的规定完成检查并在开机检查表上签名确认后才可以开机

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第10题
岗位轮换是指()。

A.在任务或项目中实施一对一的引导和支持

B.观察具有丰富经验的同事如何进行工作

C.通过同其他人交换工作岗位进行学习

D.介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习

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第11题
在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的()来逐步实现。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

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