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第1题
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。()此题为判断题(对，错)。
第2题
劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位
另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。
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A.1
B.3
C.6
D.12
第6题
公职人员受到开除以外的政务处分 ， 在政务处分期内有悔改表现 ， 并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后（）
A.依申请解除
B.经监察机关领导人员集体研究决定后解除
C.报同级党委批准后解除
D.自动解除
第9题
下列说法正确的是
A.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定
B.已经退休的事业单位工作人员应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇
C.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任
D.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后恢复处分前的岗位等级和工资待遇
第10题
工作人员受到处理的限制包括（)。
A.受到批评教育、经济处理的人员，6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员，6个月内不得晋升职务职级，不得评先评优
B.受到行政处分(开除除外)的人员，在解除处分之前，不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务，不得评先评优
C.受到降级处分的人员，自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级
D.受到责令辞职、免职处理的人员，自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔
E.受到留用察看处分的人员，其职务(含专业技术职务)自然撤销，留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬
