题目内容
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[不定项选择题]
作为管理人员您认为员工的需求主要包括以下()方面。
A.选择岗位的需要;B增加收入和改善物质生活条件的需要
B.提高社会地位和受尊重的需要;
C.升迁的需要
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A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.①④⑤
D.①②⑤
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.在股权上或者经营决策上直接或间接控制其他企事业法人或被其他企事业法人控制
B.共同被第三方企事业法人所控制
C.主要投资者个人、关键管理人员或与其近亲属(包括三代以内直系亲属关系和二代以内旁系亲属关系)共同直接控制或间接控制
D.存在其他关联关系，可能不按公允价格原则转移资产和利润，商业银行认为应视同集团客户进行授信管理的
申请人提交的开业验收报告，应当附拟设机构的以下材料：（）。
A.筹建工作完成情况报告，其中应说明筹建机构是否符合本办法第十六条所规定的分支机构开业标准；
B.营业场所所有权或者使用权证明，消防证明或者已采取必要措施确保消防安全的书面承诺；
C.计算机设备配置、应用系统及网络建设情况报告,内控制度建设情况报告，说明分支机构内控制度建设总体情况，不包括内控制度文本；
D.机构设置和从业人员情况报告，包括员工上岗培训情况等；
E.拟任高级管理人员或者主要负责人简历及有关证明；
F.保险机构和高级管理人员管理信息系统客户端程序生成的电子化数据文件；
A.员工A：我只负责按需求文档开发，不需要关心性能的稳定和客户体验
B.产品研发是开发人员的事情，作为商务人员不需要参与产品体验，卖出去就好了
C.售后人员发现近期有多个客户反馈了同样的问题，虽然通过人为干预的方式处理好了，但是认为这是产品质量的问题，主动反馈并提出解决方案
D.产品刚发布，开发人员主动要求跟着商务去第一个客户现场体验
A.拟聘职位的职位需求
B.加入公司前的薪酬水平
C.公司内部同职级员工的薪酬水平
D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力
E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬，适当倾斜，以确保其薪酬的市场竞争力
F.公司认为要考虑的因素
