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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

九曲云服私下讨论薪酬违规处罚是()

A.罚款500元

B.解除劳动合同

C.通报批评

D.销售降级

答案
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B、解除劳动合同

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第1题
严重不诚信、侵占及盗用公司资产、索要或收受贿赂,从事与公司业务或活动有利益冲突的行为、私下协定行为、泄露公司机密信息及其他严重违纪行为等将会被认定为一级和二级违规,受到解除劳动关系的处罚()
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第2题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第3题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第4题
研究人员可以私下讨论受试者的健康、犯罪事件等信息()
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第5题
媒体进行违规采访时(不提前告知而私自进入厂区、私下偷拍企业内部照片等)按照《媒体采访处理流程》执行()
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第6题
下列说法中,错误的是()

A.严禁与客户私下签订业务协议或作超授权承诺

B.严禁泄漏客户信息及本行商业秘密

C.严禁开具虚假资借证明,违规出具担保承诺书

D.过桥贷款可以使员工、银行、客户都获得利益,争议不大

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第7题
员工不允许私下保留客户敏感信息,以下场景属于违规的是()

A.记录客户手机号便于联系客户介绍产品服务或提供客户经理跟进

B.某保险项目同事了解到客户有办理贷款需要,将客户信息私下给到其认识的贷款同事外呼

C.电脑,邮件保留客户敏感信息

D.把客户信息抄录在手上、台历、纸张、电脑私设文档上

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第8题
业务经理赵某发现组内经纪人小李私下给顾客推荐担保渠道,赵某考虑到小李业绩突出,就把此事隐瞒下来。下列描述正确的是()。

A.小李私下给顾客推荐担保渠道,纯属帮忙,没有影响

B.小李私下给顾客推荐担保渠道,属于私单,将受黑线处罚

C.小李私下给顾客推荐担保渠道,与经理赵某无关,没有影响

D.赵某包庇小李的行为,将受黄线处罚

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第9题
遇到磨砺两可的订单应该做()

A.凭多年的经验开料

B.几个人私下讨论然后开料

C.向上反馈,知道搞清楚明白再开料

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第10题
经纪人小A在签约时许诺客户正常交佣金,事后会私下退50%的佣金给客户,这种做法是否违规,是否扣除信用分()

A.违规,私自贴佣返佣,12分红线3年

B.不违规,如果平台不签这个单子,同业也会签

C.违规,私下贴佣/返费、或者假借投诉给客户退费属于黄线行为,扣成交人信用分6分

D.违规,私自私自贴佣返佣属于与未授权企业合作,12分红线1年

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第11题
持续的绩效沟通可以采用的正式方式有()。
持续的绩效沟通可以采用的正式方式有()。

A.员工会议

B.绩效面谈

C.集体讨论

D.私下交流

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