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[主观题]

参与管理意味着下属和上司与有平等的决策权。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
上司做出决策后,下属以下行为对职业发展有利的是()

A.无条件地服从

B.思索决策的正确性

C.选择性地完成

D.和上司对着干

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第2题
在农村发展的“参与式方法”中,“参与”意味着有相应的机制保障()介人决策,参与式发展旨在消除各种差异与不平等,达成社会发展的公正与公平,确保目标群体受益。
在农村发展的“参与式方法”中,“参与”意味着有相应的机制保障()介人决策,参与式发展旨在消除各种差异与不平等,达成社会发展的公正与公平,确保目标群体受益。

A.政府

B.资本

C.利益相关者

D.利益无关者

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第3题
在农村发展的“参与式方法”中,“参与”意味着有相应的机制保障()介入决策,参与式发展旨在消除各种差异与不平等,达成社会发展的公正与公平,确保目标群体受益。

A.政府

B.资本

C.利益相关者

D.利益无关者

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第4题
冲突的常见应对方式有哪些()

A.主动和下属进行沟通,尽可能的了解员工的信息

B.在与团队确定工作目标时,多关注团队的工作氛围

C.在进行决策或任务前,多听取员工的意见,激发员工的参与热情

D.布置工作留有一定的空间,给予员工一定的弹性,让团队充满活力

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第5题
所谓中层管理者应该承上启下,是指上司决策前给意见,上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标()
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第6题
下属与上司交往的基本礼节有()

A.尊重上司

B.欣赏上司

C.维护上司形象

D.崇拜上司

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第7题
以下不体现管理的决策职能的例子是:A.在非常规情况下采取正确的行动B.分配组织资源C.参与和供应

以下不体现管理的决策职能的例子是:

A.在非常规情况下采取正确的行动

B.分配组织资源

C.参与和供应商的合同谈判

D.鼓励下属做好工作

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第8题
把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第9题
向上管理的定义是指()。

A.下属利用自身影响力逆向管理(影响)上司,协调和监管工作活动,从而使工作活动有效率、有效果的完成

B.下属经理的责任,也是下属能否取得工作成效的一个关键因素

C.为了喜爱的工作和呵护自己的家庭

D.追随赏识自己的老板

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第10题
路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A.指导型

B.参与型

C.成就导向型

D.支持型

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第11题
向上管理,说明下属不应该一味的讨好、顺从上司()
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