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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考勤员在考勤系统中查看到员工考勤存在异常记录时需要做以下哪些事情（）

A．不用管，等月底时进行更改B．每天查看考勤系统中员工前一天的打卡记录，发现异常的，及时联系沟通并清除异常，若员工为调休或加班的，则督促员工查看对应自己提交的考勤流程是否审批完毕C．等HRBP来处理D．让员工自己提交自己清除打卡异常

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第1题

由于停电、网络、打卡机故障等不确定因素，导致未能打卡的员工，上班前、下班后需个工作日内及时到部门考勤员处或在HR系统完成《补签卡申请》流程，由直属上级审批，人力资源中心备案，月底由部门考勤员据此上报考勤（）

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题

以下说法正确的是（）

A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可

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第3题

考勤员应严格履行考勤职责，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报（）

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第4题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人

性化的关怀。于是，他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案，比如：“夜深了，注意身体哦!”这么一来，员工可以在每晚22：00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢？

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第5题

员工出现考勤异常时，必须在（）个工作日内提交考勤单据

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第6题

员工忘记打卡，走考勤异常处理时，考勤异常原因分类选择（）

A.无打卡数据

B.流程未提交（个人原因）

C.忘带卡

D.销假

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第7题

员工需在每月的几号前在 EHR系统处理完上月考勤情况，并确认本人考勤（）

A.5号

B.8号

C.10号

D.15号

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第8题

关于异常考勤，以下做法正确的是（）

A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤

B.发现异常考勤及时处理

C.发现异常考勤不用着急，等月末部门统一处理即可

D.异常考勤不会处理，可以寻求部门负责人和老员工的帮助

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第9题

员工忘打卡按规定需提交哪些资料（），忘打卡15-钟内（不含钟）的处理结果是

A.异常考勤说明，每次扣款20元

B.异常考勤说明+监控录像，每次扣款20元

C.异常考勤说明+监控录像，半天事假

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第10题

不接受临时报备（特殊情况除外），在事业部园区办公的员工上午08：30前需通过红区身份验证机就近打卡，在顺德工厂7#厂房办公的员工上午08:30前需在顺德工厂北门考勤机完成打卡。以上打卡数据将严格与个人考勤关联，如有特殊情况，需提前半小时知会直接领导并向部门考勤员及技术管理平台谢翠备案（提供微信、美信截图）,否则一律视为迟到（）

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第11题

员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）

A.出差申请单；旷工

B.出差申请单；事假

C.外出申请单；事假

D.外出申请单；旷工

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