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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

事假需()申请,员工发起休假流程,提供相关事假说明或事由证明,经相应级别管理层批准后休假

A.提前

B.当天

C.事后

D.随便

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提前

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第1题
申请病假的员工提供资料存在骗取、涂改、伪造休假材料的,按()处理

A.事假

B.病假

C.旷工

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第2题
按照公司相关规定,请假需提前在系统中申请,确认后方可休假。员工请事假最小单位是小时、调休的最小单位是小时()

A.2,1

B.1,2

C.1,1

D.2,2

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第3题
关于请休假报备流程,以下说法正确的有()

A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假

B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假

C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假

D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请

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第4题
若经理级及以下员工需要请2天事假,流程为()

A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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第5题
10员工申请病、事假,在不影响工作的情况下,经用工单位同意可充抵本人公休假()
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第6题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第7题
在年休假和调休已用完的前提下,员工在征得部门负责人同意后可申请事假,事假3天以下的须()

A.至少提前1个工作日申请

B.至少提前2个工作日申请

C.至少提前1个小时申请

D.至少提前半个工作日申请

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第8题
员工休假期满必须及时销假,直接奔赴前线工作的应通过电话销假,人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的,须征得所在单位同意,并履行请假手续,否则视为()

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第9题
关于异动调整办理手续哪些流程是正确的()

A.如涉及部门内岗位调整,各部门可自由把控调整安排,无需经分公司审批

B.若为跨部门异动,由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的,应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后,方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请,无需办理工作交接

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第10题
以下哪几项说法是错误的()

A.文件用印仅需提供打印出来的印鉴使用会签单

B.技术核定单可走印鉴使用会签单流程

C.需客户签字的批量模板文件可直接用印

D.收入证明、居住证等材料用印员工可以自己发起流程

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第11题
以下K2流程主题的命名错误的是()

A.发起休假申请:河流水质科技管控项目某某回家探亲的休假申请

B.发起采购申请:河流水质科技管控项目办公物资采购的盖章申请

C.发起盖章申请:河流水质科技管控项目第一阶段评审材料的盖章申请

D.发起盖章申请:数据分析中心第一阶段评审材料的盖章申请

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