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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在4000多工人超负荷工作和千台大型机械的共同努力下，武汉火神山医院从开始设计到建设完工仅用了10天。这告诉我们（）①成员越多，集体的力量就越强大②维护集体利益有时要牺牲一定的个人利益③集体的力量来源于成员共同的目标和团队协作④以改革创新为核心的民族精神是我们的精神支柱

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

答案

C、②③

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更多“在4000多工人超负荷工作和千台大型机械的共同努力下，武汉火…”相关的问题

第1题

为了防止事故，应由（）参与防止工作和担当责任。

A.用人单位

B.工人自身

C.用人单位和工人自身两方面

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第2题

为了防止事故，都有哪些人应参与预防工作和担当责任？

A.用人单位

B.工人本身

C.用人单位和工人本身两方面

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第3题

为了防止生产事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？（）

A.用人单位

B.工人本身

C.用人单位和工人本身两方面

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第4题

为了防止事故,应有哪些人参与预防工作和担当责任（)。

A.用人单位

B.工人本身

C.用人单位和工人本身两方面

D.都不负责

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第5题

小王的本职工作已经超负荷了，领导还要给他增加其他部门的工作。他该怎么办呢？（）

A.觉得自己能力不足，不适合这份工作，所以辞职

B.偷偷加班把自己的工作和其他部门的工作全都干完

C.向领导表达自己的怒气，这次坚决不会听领导的

D.向领导明确反应自己饱和的工作量，询问领导是否有更好的安排

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第6题

在任何情况下未成年工人每天的学习、工作和交通路途累计时间不得超过（）小时，且每天工作时间不得超过（）小时

A.8 、6

B.10、8

C.12、10

D.10、7

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第7题

在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为()、和蔼型、表达型和支配型。

在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为（)、和蔼型、表达型和支配型。

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第8题

在某建筑项目的甲、乙两个工地上，分别有 35，18 名工人工作。为了加快工程进度，工程指挥部增派 16 名工人，为了保证甲工地的工人数是乙工地的两倍。问：应该往甲工地比往乙工地多增派多少人（）

A.6

B.7

C.8

D.9

E.10

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第9题

（)职能型结构下，成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

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第10题

安全意识负面类型中自恃型的表现有（）

A.边工作边看手机

B.作业中不系安全带

C.集卡车超速行驶

D.流动机械在十字路口不按规定停车瞭望

E.工人不系安全绳上高作业

F.保生产赶任务违章操作

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第11题

下列关于更换区域型火灾报警控制器熔断器，操作正确的是（）

A．更换熔断器时应戴好绝缘手套，避免触碰带电端子

B．将更换过程及结果规范填写在建筑消防设施故障维修记录表上

C．在更换主电熔断器后，“主电故障”信息消除则表示熔断器更换成功

D．更换时断开熔断器对应的主电开关或备电开关

E．选择并确认符合区域型火灾报警控制器工作和保护要求的对应规格的熔断器

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