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第4题
日常管理是确保本单位工作机制常态化、规范化、高效化运行的有效手段。加强接警调度岗位的日常管理，是保障专业、精准、高效地实施接警调度的必要途径，主要包括：（）。
A.A对接警调度的数据完善管理
B.对接警调度业务的流程管理
C.对接警调度人员的量化管理
D.对接警调度工作的秩序管理
第9题
值班督导是维持接警调度工作有序运转的经常性工作，其目的是确保值班秩序的正规和值班制度的落实，通常检查的内容不包括（）。
A.人员履职情况
B.系统设备运行情况
C.轮值倒休情况
D.人员在位情况
第11题
考评结果运用通常一般包括哪些层次：（）。
A.作为对接警调度员实施奖惩激励的重要依据，可以为评先树优、评功授奖、晋升任用等提供参考
B.找准每一名接警调度员存在的问题和不足，并进行有针对性地帮扶指导
C.客观全面地反映接警调度团队的综合素质和水平，为优化接警调度员的选拔、培养、训练、考核机制提供辅助决策支撑
D.总结出普遍适用的规律性经验，用于指导下一次类似的警情处置
