题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管管理津贴统计方法为（）

A.本人直辖组管理津贴

B.育成主管直辖组管理津贴

C.本人直辖组管理津贴+育成主管直辖组管理津贴

D.以上都不对

答案

ABC

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第1题

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）

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第2题

直辖组津贴计提时的星级人力额外计提比例包含主管本人么（）

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第3题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

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第4题

日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

C.责任津贴，直辖处津贴，1.3

D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1

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第5题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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第6题

主管日常管理考评得分系数与（）挂钩

A.管理津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第7题

各层级主管的直辖组津贴最高可提系数为（）

A.1.3

B.1.2

C.1

D.1

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第8题

直辖组属员当月FYC达成3M，主管辅导津贴为（）

A.100

B.150

C.200

D.300

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第9题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第10题

小A为组经理，直辖组1+4，其中本人FYC5000，直辖组中4人每人出单3000c，假设系数均为1，则小A本月可获得多少直辖组津贴（）

A.2040

B.2520

C.2640

D.2720

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第11题

直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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