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[单选题]

新人考核指标首月实动率(),三月内实动率()

A.50% 30%

B.30% 50%

C.60% 30%

D.70% 40%

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A、50% 30%

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第1题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第2题
高级经理一级晋升:直接育成营业组()个组,合计育成()个组,晋升考核直辖组月末实动人力不少于()人(含本人),直辖组和育成组合计实动人力不少于()人

A.3,4,6,25

B.3,5,6,25

C.3,4,4,25

D.3,5,4,25

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第3题
供电营业所对农村专职电工抄表工作质量考核标准是:动力电能表实抄率和居民电能表实抄率应分别达到()。

A.96%

B.97%

C.98%

D.99%

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第4题
在“横向部门”模块中“查询统计”可以查询到考核层级、考核地区、总分值和()。

A.总排名

B.实得分

C.排名率

D.正确率

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第5题
业务经理一级晋升:个人季度累计FYC()、本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()、考核期末月实动人力()人;本人直增()人

A.6000,12000,4,2

B.6000,20000,4,2

C.6000,12000,2,1

D.6000,20000,2,1

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第6题
固定资产盘点抽查指标:卡实不符率=卡实不符资产数量/现场抽查的全部资产数量,卡片数据来源于财务系统资产卡片,现场抽查的资产以标签(牌)登记为准。()
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第7题
湿型砂的紧实率指数主要表示()的指标。A.型砂强度高低B.透气性大小C.发气量大小D.砂中粘土与水的

湿型砂的紧实率指数主要表示()的指标。

A.型砂强度高低

B.透气性大小

C.发气量大小

D.砂中粘土与水的比例是否适宜于造型

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第8题
下列降低线损的措施属于技术措施是()。
下列降低线损的措施属于技术措施是()。

A.提升电压等级

B.缩短供电半径

C.合理进行无功补偿

D.进行电能表实抄率考核

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第9题
统计中与实产生铁量直接相关的指标为()
统计中与实产生铁量直接相关的指标为()

A.一级品率

B.灰铁比

C.每批出铁

D.渣铁比

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第10题
货车安全防范系统运用“三率”考核指标中漏修率计算公式为()。
货车安全防范系统运用“三率”考核指标中漏修率计算公式为()。

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第11题
下列关于收费服务指标说法有误的是()。
下列关于收费服务指标说法有误的是()。

A、一般性服务质量事故率=一般性服务质量事故数÷服务车辆总数×10000%ooo

B、实征率=实征车辆数÷应征车辆数×100%oo

C、差错率=差错次数总和÷服务车辆数×1000%o

D、差错次数总和=其他站反馈的差错次数+人为废票张数+人为长款次数+人为短款次数+报表差错次数

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