首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《国家电网有限公司舆情管理办法》规定,根据舆情的传播范围、发展态势、危害程度和敏感程度等, 分为()个级别

A.二

B.三

C.四

D.五

答案
收藏

C、四

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《国家电网有限公司舆情管理办法》规定,根据舆情的传播范围、发…”相关的问题
第1题
《国家电网有限公司舆情管理办法》按照舆情不同性质,分为()等类别

A.政治类舆情

B.政策类舆情

C.经营类舆情

D.人员类舆情

点击查看答案
第2题
根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定,初步设计评审过程包括哪几个阶段。
点击查看答案
第3题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。()
点击查看答案
第4题
根据《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定,工程初步设计评审会议纪要主要内容包括哪些。
点击查看答案
第5题
公司废旧物资管理办法是依据国家有关法律法规以及()、()、()等有关规定,制定本办法。

A.《国家电网有限公司固定资产管理办法》

B.《国家电网有限公司电网实物资产退役管理规定》

C.《国家电网有限公司物资管理通则》

点击查看答案
第6题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()
点击查看答案
第7题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国家和各级地方政府评选的优秀人才按照()有关规定管理。

A.国家电网有限公司

B.国家各部委

C.各级地方政府

D.国家各部委和各级地方政府

点击查看答案
第8题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级优秀人才规模为()人。

A.110

B.220

C.330

D.440

点击查看答案
第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选范围为公司范围内各类性质用工。()
点击查看答案
第10题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行动态管理,每()年选拔一次。

A.一

B.两

C.三

D.四

点击查看答案
第11题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才按类别划分为()。

A.经营类

B.管理类

C.技术类

D.技能类

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改