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[多选题]

由国网山东省电力公司发布容量需求、最高限价、响应时段等竞价信息,用户(负荷聚合商)申报响应容量、补偿价格等信息,采用"()"模式。

A.单边报量报价;

B.边际价格出清;

C.双边报量报价;

D.统一价格出清

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第1题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,具有多个人才称号的优秀人才待遇按()级别人才称号兑现。

A.最高

B.最低

C.中等

D.以上都不是

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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级职称认定由各专业部门行文公布并发放证书。()
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第3题
根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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第4题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,根据国家电网公司授权,公司组建中级职称评审专家库,评审专家库人选由各单位推荐。()
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第5题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,由人才评价中心组织实施,主要考察知识类和能力类两部分内容,满分100分,()分合格。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第6题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,职称评定相关资料按照档案管理规定要求,由所在单位人资部进行归档,并于行文之日()日内完成信息系统更新。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第7题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才考核由人力资源部门统一组织,各专业部门具体负责。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级,其中优秀率不超过()%。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第8题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,中级及以下职称评定按照山东省电力公司授权组织实施。()
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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才聘期内实行年度考核。()
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第10题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才奖励按照()发放。

A.月度

B.季度

C.年度

D.每两年

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