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[判断题]

小华4月份签单15件数,累计标保20万,新增4人健康,达成晋升组经理条件,但是小华是一位兼职人员,由于没有出勤,4月初未认购30礼品。请问小华是否可以享受业务方案和新增方案()

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第1题
小明伙伴在2号签单一件青少版有约,在10号签单标保20万的有约单,请问他可以获得几条价值2200元的金钥匙()

A.0

B.1

C.2

D.3

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第2题
下列属于安心垫付入围标准是(不含特惠)()

A.健康险加终身寿险累计标保≥6000元

B.年金险累计标保≥20000元

C.意外险累计基本保险金额≥20万

D.健康险加终身寿险累计标保≥3000元

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第3题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第4题
关于4月件数方案,下面说法错误的是()

A.方案时间:2020年04月01日-2020年04月30日

B.主险有效标保≥5000元,计为1件,附加险不计入,拆单件仅计1件

C.全月达成5件,累计奖励2000元

D.全月达成2件,累计奖励400元

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第5题
现在越来越多的家庭在购买健康时都会考虑家庭成员一起投保,3月1日-3月31日期间承保单个家庭累计标保5万元且件数3件(假设其全省承保标准保费前20名),业务伙伴将获得哪些奖励()

A.家庭幸福使者荣誉称号及证书

B.家庭保障服务明星荣誉称号及证书

C.700元家庭保单大赛费用

D.1000元家庭保单大赛费用

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第6题
业务员王太保是2019年5月入司,5月签单保费10000P,佣金率统一为40%,累计件数5件;6月FYC 800C,件数2件,则其6月成健康人力是()(按照C类计算:基数2000,25%)

A.800

B.800+(4000*0.8-2000)*25%

C.800+(4000-2000)*25%

D.800+4000*25%

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第7题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.时间4月5日—4月30日

C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

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第8题
创客直辖组管理津贴比率:直辖组月度累计标保8000元,管理津贴比率为 、直辖组月度累计标保15000元,管理津贴比率为 、直辖组月度累计标保25000元,管理津贴比率为()

A.6%、14%、19%

B.7%、15%、19%

C.7%、15%、20%

D.7%、16%、20%

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第9题
小华一季度达成实动,想要得到格力无叶风扇,小华需在5月11号前完成十年期缴多少业绩()

A.5000标保

B.10000标保

C.5000保费

D.10000保费

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第10题
小华欲获得5G黄金方案奖励,问小华需满足怎样的条件()

A.延迟承保6月的标保≥30000的前300名

B.延迟承保6月的标保≥30000的前500名

C.延迟承保6月的标保≥50000的前300名

D.延迟承保6月的标保≥50000的前500名

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第11题
请问小华需要在5月1号做多少业绩才能有资格获得加佣资格()

A.5000标保

B.10000标保

C.5000保费

D.10000保费

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