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题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.集体劳动合同

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第1题
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（)合同效力。A.不具备B.具备C.影响D.不影响事实劳动

《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。

A.不具备

B.具备

C.影响

D.不影响事实劳动

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第2题
《中华人民共和国著作权法》中规定，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后()年。

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十

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第3题
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。（)
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第4题
根据《劳动合同法》规定，用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（)
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第5题
根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有()。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.县级人民政府

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第6题
根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第7题
根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（)。

A.6个月

B.1年

C.3年

D.2年

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第8题
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.劳动部门审批通过之日

B.用工之日

C.依法建立劳动合同之日

D.提交公证之日

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第9题
根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)
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第10题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（)。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第11题
根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是（）。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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