题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

吓一跳累计实施率=2020年01月至当月已实施件数之和/2020年01月当月（每月总件数之和+每月转入件数之和）（）

答案

否

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更多“吓一跳累计实施率=2020年01月至当月已实施件数之和/20…”相关的问题

第1题

新修订《药品管理法》自哪天起实施？（)

A.2019年10月10日

B.2019年12月01日

C.2019年10月01日

D.2020年01月01日

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第2题

月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥（）件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

去库存专项营销活动截止日期为（）

A.2020年10月31日

B.2020年11月30日

C.2020年12月31日

D.2021年01月31日

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第4题

2019年12月02日，某公司与客户签订购销合同并发出货物，约定客户需于12月30日支付货款，但客户逾期未支付货款，公司也未向其开具发票。2020年1月10日，公司收到客户的货款，于次日开具了增值税专用发票一份。这笔业务的增值税纳税义务发生时间是()。

A.2019年12月31日

B.2019年12月30日

C.2020年01月10日

D.2020年01月11日

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第5题

观察期收展员小A于2018年10月签约，2020年5月续期佣金应发5000元，小A当月自销件综合持续率95%，则小A可以获得多少元的个人持续率奖（）

A.4750

B.400

C.0

D.600

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第6题

新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例，下列正确的是（）

A．最高计提比例为12%B．综合持续率90%以下，计提比例为0C．综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D．计算2020年4月综合持续率，涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单，在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单

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第7题

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000，直辖部当月13个月继续率75%，A部经理当月管理津贴是（）元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

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第8题

2016年至2020年，累计完成职工健康休养9.6万人次、健康体检（)万人次，有效保障职工身心健康。

A.48

B.51

C.54

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第9题

下列哪个项目在调整当月影响折旧的计提（)。A.原值B.累计折旧C.净残值（率)D.折旧方法

下列哪个项目在调整当月影响折旧的计提()。

A.原值

B.累计折旧

C.净残值(率)

D.折旧方法

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第10题

金牌经理人入围首月业绩考核要求：新人正式签约当月或正式签约当月至次月累计达成个人实发FYC≥（）元

A.4800

B.8000

C.9600

D.12000

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第11题

2020年阶段性减征医保费政策规定，统筹基金累计结存可支付月数大于()个月的地区，可以实施阶段性减半征收职工基本医疗保险单位缴费部分。

A.100

B.6

C.0

D.50

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