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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

资深组经理艾国寿在1月个人fyc3000元，直辖组fyc为50000元，品管，则艾国寿经理可获得责任津贴（）

A.1729元

B.1820元

C.2184元

D.2600元

答案

1820元

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更多“资深组经理艾国寿在1月个人fyc3000元，直辖组fyc为5…”相关的问题

第1题

艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，4季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

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第2题

艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，3季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

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第3题

艾发展，5月加盟国寿，入司一个月内出勤28天，6月份入围准组，5、6两个月个人FYC都是2800元，二季度1+6快速晋升组经理，6个人全部为直增且全部达星，在不考虑佣金打折的情况下，艾发展二季度可获得（）收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第4题

艾国寿1季度晋升组经理，4月份达成一星主管，是指团队几个星级人力即可（）

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第5题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第6题

直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第7题

资深组经理A于2019年10月引进组经理B，B同时引进组经理C，如果2019年10月当月B组达成FYC1000元，C组达成FYC3000元，以下说法正确的是（）

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

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