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第1题
用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（）。
A.王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿
B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金
C.李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿
D.小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
第4题
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？
A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
第10题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者与用人单位订立的劳动合同，不属于全部无效或部分无效的有（）
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
第11题
关于分供类合同补充协议的说法，不正确的是（）
A.因未签订劳动合同，李某有权请求公司从签订劳动合同当月起支付二倍工资
B.因未签订劳动合同，李某无权要求公司进行赔偿
C.因未签订劳动合同，李某有权请求公司自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资
D.因未签订劳动合同，公司暂时不能解除与李某的劳动关系
