题目内容
（请给出正确答案）
A.违反公司管理制度、管理规定、管理要求等，造成经济损失金额在200万以上的
B.擅自截留公司货款及其他收入，挪用公司资金的
C.在物资验收过程中，与供应商勾结弄虚作假的
D.拒不服从工作分配、调动，超过规定报到时间3天不到岗的
答案
D、拒不服从工作分配、调动，超过规定报到时间3天不到岗的
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C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的行为
D.对违反公司廉洁自律规定的员工视情节轻重处于通报批评或解除《劳动合同》的处罚
A.发现假币而不收缴的
B.未按规定认定、没收、处理和上缴假币的
C.不当保管、截留或者私自处理假币，或者使已收缴、没收的假币流出柜面的
D.拒绝、阻挠、逃避人民银行检查，或谎报、隐匿、销毁相关证据材料的
A.告诫 通报批评
B.降级 撤职
C.告诫 现金处罚
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.集团内部通报批评
B.处以3000-20000不等的现金处罚
C.取消年度内全部年终奖励、晋升资格
D.情节严重，解除劳动合同、追究民事责任
A.一级违规，将解除劳动合同，永不录用
B.二级违规将解除劳动合同，1-5年内不再录用
C.三级违规将留岗查看半年，期间不得职务晋升
D.四级违规将批评通报，不影响晋升和绩效考核
要从严惩处，绝不姑息，直至下岗、（）。
A.解除劳动合同
B.开除
C.待岗
