题目内容
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[单选题]
在一家寿险公司中，有些部门的主管人员在进行绩效考核时，总是对与自己毕业于同一所大学的员工给予较高的评价，由此而导致的绩效考核误差被称为（）。
A.首因误差
B.主观相似误差
C.对比误差
D.定势误差
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A.优秀的企业文化
B.良好的管理水平
C.公司在员工培训方面投入的经费多，培训机会也多
D.公司会上市
A.投保人为自己在三家保险公司购买总额1000万元的定期寿险
B.投保人为价值100万元的房子在一家保险公司购买一份保额200万元的房屋保险
C.投保人为价值100万元的房子在A、B、C公司购买总额100万元的房屋保险
D.投保人为价值100万元的房子在A、B、C公司购买总额200万元的房屋保险
A．因为IBIII是一家实力强大的公司，所以可以成功实施内部发展战略。
B．如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力（资源及能力），该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时，内部发展战略是首选战略。
C．内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D．从IBIII来看，内部发展战略实施的成功率很高。
A.退保金等于保单现金价值扣除退保手续费
B.保单现金价值不会大于责任准备金
C.定期寿险的保单现金价值一般都很低
D.终身寿险的现金价值先增加后下降，最终降为零
A.内部审计部门的设立要记录在公司的规章制度中
B.×国对内部审计的法定要求
C.内部审计主管要向审计委员会报告工作
D.内部审计主管必须是注册内部审计师
A.内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中；
B.x国对内部审计的法定要求；
C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作；
D.首席审计执行官必须是注册内部审计师。
