关于准主任晋升方案讲述正确的是()
A.方案时间6-8月
B.准主任1+5晋升架构
C.奖励金额3000元
D.准主任1+4架构
方案时间6-8月准主任1+5晋升架构奖励金额3000元
A.方案时间6-8月
B.准主任1+5晋升架构
C.奖励金额3000元
D.准主任1+4架构
方案时间6-8月准主任1+5晋升架构奖励金额3000元
A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%
A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元
B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元
C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)
A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.教学秘书定期抽查学员手册,了解其技能操作的完成率
B.指导老师勤于思考认真设计并开展每项教学活动
C.基地主任/教学主任定期组织教学小组对指导老师进行教学质量的评价
D.培训质量主要由基地主任负责
E.基地主任和教学主任要做好各类考核成绩的对比,做好奖惩
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.1-2级考其他带教医师主考+2-3名考核小组成员
B.要求考官全过程在场+术后提问+评分
C.结果由教学秘书上报教学主任、基地主任审核通过
D.上报医务科、科教科、院手术准委会
E.以上均正确