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更多“14小林2015年1月1日入职,入职之前已经领了结婚证,小林…”相关的问题
第1题
小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）
A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年
B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正
C.第二本合同无需整改
D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订
E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同
F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题
第2题
E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门店，改签新派（上海）合同，海鸿达解除协议签订正确的是（）
A.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2012年4月5日
B.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日
C.解除日期和落款日期为：2018年1月1日
D.解除日期和落款日期为：2017年12月31日
第4题
在2021年7月份客户经理评级中，下列四位资深客户经理，谁可以提报晋升为方案专家（）
A.张某：2018年入职，个人年权益金300，年收入额200w
B.赵某：2015年入职，个人年权收380w
C.孙某：2020年入职，个人年权益金500w，年收入额460w
D.周某：2020年12月年入职，2021年1月权收10w，个人每月权收增长50%
第8题
某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员每月应预扣预缴的税款为()。
某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员每月应预扣预缴的税款为（)。
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A、25元
B、75元
C、100元
D、150元
第9题
以下关于年假说法正确的是（）
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
第10题
以下关于新人底薪构成说法正确的是（）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
