题目内容
（请给出正确答案）
A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效
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A.定义为S--情景，T--任务，A--行动，R--结果
B.定义为S—介绍，T—考核，A--行动，R--结果
C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断
D.可灵活使用在试岗后的沟通中，了解同事在工作中的表现
A.面试开场白-评价-面试-面试结束语
B.面试-评价-面试开场白-面试结束语
C.面试开场白-面试-面试结束语-评价
D.面试开场白-面试-评价-面试结束语
A.通过邮件/微信/线上平台（boss、智联招聘）发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历，填完后并发回给面试官
C.面试前一日，下午17:00，提醒候选人第二天的面试，并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始，提前调试手机或是笔记本电脑，进入安静的场地进行面试
A.全部都正确
B.报名提交报名系统（路径：科研类产品→国内科研类→美研R计划项目）
C.项目需要进行面试和笔试, 面试时间15min左右，面试通过给学生发放笔试题，笔试题1h左右，通过后学生可以签约
D.学生可以在没进行面试笔试的时候签约，但需要提前和学生说明有不通过的风险，届时需要再更换项目，调整合同
