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第2题
以下员工请假管理规定不正确的是（）。
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
第3题
以下属于婚假休假条件的是（）
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假
第6题
婚假原则上必须在结婚登记日起一次性连续休完，不能缓休，遇节假日不可顺延,逾期不补，请婚假必须提供（）
A.1个月内；结婚证复印件证明
B.3个月内；结婚证复印件证明
C.半年内；结婚证复印件证明
D.一年内；结婚证复印件证明
第8题
申请低保用户用水需要提供哪些资料〔〕（）
A.用户提供低保户本人身份证复印件
B.银行近半年流水复印件
C.房产证复印件，无房产证提供购房合同及签字盖章页复印件或租房合同复印件，提供社区证明并加盖印章
D.若是夫妻申请，另需提供结婚证复印件
