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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标,包括药物、手术物理疗法等治疗手段,属于下列哪种()

A.医学康复

B.医疗复

C.职业康复

D.康复工程

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A、医学康复

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第1题
习题()是通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标,包括药物、手术物理疗法等 治疗手段,是康复的首要内容和基础

A.教育康复

B.职业康复

C.医学康复

D.社会康复

E.康复工程

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第2题
根据康复定义,以下哪项是不正确的()

A.是对病伤残的康复

B.是以疾病为导向的康复

C.以提高生活质量为目标

D.帮助伤残者承担他们应当承担的责任

E.综合应用各种措施

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第3题
护理查房的意义()

A.为了有效提高护理人员医学理论水平和增强护理人员理论与实践相结合的能力

B.护理查房是评价护理质量的有效方法之一,也是理论指导实践,不断提高护理专业水平的必要手段

C.护理查房是提高护理人员整体素质和工作质量的有效方法。提高了护理人员分析、判断问题的能力和归纳表达能力、记录能力,持续提高护理质量

D.激发了护理人员的求知欲望,通过集体讨论,拓宽了护理人员的思路,互相学习,交流经验,集思广益,解决疑难病例提出的护理问题

E.改善护患关系,通过护理查房,能让患者感受到护士对他们的重视、爱护和尊重,使他们产生安全感和信赖感

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第4题
()又称树图,它是一种通过对工作内容和工作方法进行系统的展开、以寻求解决问题、实现目的的最佳手段和措施的分析方法。

A.直方图法

B.系统图法

C.亲和图法

D.关系图法

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第5题
在企业中应该如何做到“新旧共融”()

A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化

B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化

C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的

D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀,以真诚之心相互促进、相互成长

E.通过制度手段帮助员工相互认同,对于制度内容不同的意见不予理会,才能在最大程度上实现新旧共融

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第6题
人力资源规划是指为了实现(),应用各种分析方法与手段,确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标

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第7题
康复医学禁止应用手术、药物等手段。()
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第8题
下列关于医学模拟的理解哪项是错误的()。

A.医学模拟是在假的环境里实施操作,不真实,所以没有应用意义

B.医学模拟技术将会持续发展,为基于模拟的培训提供更多的机会和形式

C.医学模拟是一种手段,不是目的

D.模拟可以整合“沟通交流”(临床团队和模拟病人)和技能操作(技术)

E.模拟必须趋向真实,在一定程度上反映临床世界的现实

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第9题
习题帮助残疾者找到合适的工作属于()

A.医学康复

B.职业康复

C.教育康复

D.心理康复

E.社会康复

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第10题
网络营销职能的实现需要通过一种或多种网络营销手段,常用的网络营销方法除了搜索引擎注册之外还有()

A.网络广告

B.交换链接

C.会员制营销

D.病毒性营销

E.许可Email营销

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第11题
亚低温在复苏后综合症的治疗作用叙述正确的是:()

A.疗效确切,大力推广

B.现已设备先进,无并发症

C.是急诊医学中特有的一种医学手段

D.病例选择以及应用时机很重要,有明确的应用标准

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