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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位调整完成前或工作全部交接完成前,仍由()对所离岗位工作负责。若因私自离岗或消极怠工,给公司造成直接或间接的损失,将按制度予以处罚

A.交接人

B.承交人

C.监交人

D.交接人、承交人、监交人同时

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A、交接人

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第1题
开业前30天,项目公司向商管移交大商业管理权,应达到哪些标准()

A.工程全部完成,施工全部撤场,剩余零星整改工作按时销项

B.设备房验收合格,主要设备移交商管接管

C.初开荒完成,安保管理交接完成

D.取得消防证照并组织开业

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第2题
以下属于局方 2012【96 号】文件的为()

A.地面滑行属飞行关键阶段,要求乘务员在此期间禁止 从事与安全无关的工作,包括订餐、CIP 乘客确认,但在此 期间如有乘客按呼唤铃,乘务员应在确保自身安全的情况下予以回应

B.起飞 5 至 10 分钟内进行客舱广播,起飞 20 分钟或平飞后方能开始客舱餐饮服务程序

C.所有客舱服务程序应在起飞后 20 分钟或平飞至落地前 30 分钟内完成

D.根据乘客人数和需求留出充足的餐饮服务时间,进入下降阶段后不再为乘客提供餐饮服务

E.驻外航班,厨房供应品回收交接工作应在下降广播前 完成;两舱的客舱整理工作,包括叠被子等应在落地前 40 分钟全部完成

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第3题
以下哪项不属于跨公司调动的要求()
A.跨公司调动是指商管各分公司与总部、各分公司之间的人员 调动。统一由商管总部人力行政部下达调令,要求交接及调 动时间B.跨公司调动人员须于调动前至少 2 天,填写完成工作及资料 交接清单、办公资产交接清单、人员事项及财务交接清单,相关人员全部签字确认;由调出公司人力行政部出具调动人员评价单C.跨公司调动需设置考察期,具体要求按《荣盛发展商管公司 人力行政权限划分手册(2019 年版)》执行D.跨公司调动级别及薪酬要进行相应调整
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第4题
员工的组织或岗位保持不变,但OA账号或者属于物业公司的费控账号产生信息修改的需求时,由人力资源部填写(),若有审批权限的调整,需在表单中说明,并完成线下审批,审批节点设置如下:业务部门负责人/项目负责人->人力资源部负责人

A.物业公司员工异动审批表

B.账号信息变更审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第5题
关于安全岗工作要求正确的是()
A.当值班长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数B.巡逻岗在巡逻过程中,应多看、多听、多嗅,以确保完成巡视工作任务C.商场闭市期间商场巡逻岗交接班应该重点交接商场特卖布场施工、装修、商铺延时营业情况。交办人员将《延时营业加班单》、《场地交接验收表》、施工证的办理情况认真核对交接D.当值班长讲评本班次的整体工作表现,提出改正措施或意见E.《工作日志》写错了可以撕页,涂改,但需要向领导报备
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第6题
以下 项目经理及项目负责人职责的说法中正确的是()

A.负责园林总包进场施工前合同交底(也可委托工程部经理或主管园林工程师进行)

B.组织园林施工图内审,汇总内审问题并负责与设计管理部沟通完成设计调整

C.正确处理单体、车库、外线与园林之间的关系,做好界面交接

D.负责组织和参与园林样板验收,保证大面施工质量不低于样板

E.园林工程星级评定合格后,完成与政府、物业公司的竣工资料移交

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第7题
替换人员应承担以下责任()

A.同被替代人完成工作交接,并按照要求完成工作

B.履行岗位职责

C.当涉及责任追究或考核时,应全部承担

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第8题
限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作,能在整个班次完成所在岗位全部工作,或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。()
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第9题
对于需要提交工作回顾的岗位,需要在每天几点钟前完成回顾的填写和提交()
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第10题
未在预计保险起保日期前完成生效工作,因业务部门未能和客户取得有效投保资料盖章及保费交接事宜导致,须重新询价,重新确定起保起期()
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第11题
岗位操作规程是设备操作规程与工艺操作规程融合后的产物,应在设备调试前完成编辑或更新,并在设备调试前完成培训考核()
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