题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业人力资源的战略定位是公司战略执行的基本保障。具体的战略执行措施包括以下几个方面（）
A.组织
B.人才
C.激励
D.文化氛围
答案
D、文化氛围
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C.激励
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A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
公司的“新跨越战略”的战略定位是()。
A.做世界一流通信企业
B.做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越
C.做世界一流企业，成为移动信息专家
D.成为卓越品质的创造者
公司的“新跨越战略”的战略定位是()。
A.做世界一流企业
B.做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越
C.做世界一流企业，成为移动信息专家
D.成为卓越品质的创造者
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
A.产品创新
B.流程创新
C.定位创新
D.范式创新
