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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工转正后登记结婚的，可享受婚假，婚假的有效期为__年（）

A.0.5

B.1

C.2

D.3

答案

B、1

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第1题

员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第2题

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第3题

员工依法办理结婚手续后，可享受一次性休假称作婚假，婚假时间为（)。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题

员工可享受天有薪婚假，自登记之日起内有效，逾期作废，需提供在职期间办理的结婚登记证明（）

A.1，半年

B.3，1年

C.1，1年

D.3，6个月

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第5题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第6题

婚假的员工且在公司联系工作满多长时间时候，可享受婚假（）

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第7题

已领取结婚证书的员工，入职试用期满可享受婚假（）

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第8题

（规章制度）全职人员的带薪假期包含（）

A.年假（转正后）

B.婚假（结婚证日期在转正日期之后可以享有）

C.病假

D.事假

E.调休

F.丧假

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第9题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第10题

员工符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁结婚的享受7天婚假。

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第11题

在公司工作期间，试用期满后登记结婚的，享有婚假（），登记后12个月内使用，逾期作废;如离职，未休婚假时数，不予补偿

A.3个自然日

B.3个工作日

C.5个自然日

D.5个工作日

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