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[判断题]

身体评估量表中,行为等级,治疗等级,肌力等级。这三个等级的分数是否累计()

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第1题
评估患者是否需要约束,应从()、()、()、()、()几方面进行评估

A.意识状态

B.肌力

C.行为

D.治疗

E.设备

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第2题
在()中,每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

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第3题
患者自理能力评估量表患者评分≤,自理能力等级属于()

A.重度依赖

B.无需依赖

C.中度依赖

D.轻度依赖

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第4题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法()?

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第5题
下列护理操作中不符合节力原则的是()

A.两臂持物时,两肘紧靠身体两侧

B.拍起患者时应将患者靠近自己的身体

C.端治疗盘时,应五指分开,托住治疗盘

D.移动重物时,应尽可能用最大肌力做功

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第6题
肌力共分为6个等级。()
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第7题
ICU获得性衰弱评估工具包括()
A、衰弱指数(frailtyindex,FI)、临床虚弱量表(clinicalfrailtyscale,CFS)、医院衰弱风险评分量表(hospitalfrailtyriskscore)

B、人工肌力试验(manualmusclestrengthtesting,MMT)、握力测试法(handgripdynamometry,HGD)

C、ICU物理功能评估测试(physicalfunctionICUtest,PFIT)、电生理检查(electrophysiologicalrecordings)

D、神经肌肉超声评估(neuromuscularultrasound,NMUS)

E、以上都是

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第8题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第9题
常用的绩效考评的方法包括:等级排序法、量表考评法、目标管理法,和另外几种,分别是:()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第10题
作业治疗师在临床治疗中应该采用以下哪项评估方法()。

A.任务分析

B.活动分析

C.徒手肌力评估

D.关节活动度评估

E.活动分析和运动功能评估

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第11题
患者能作关节全范围运动,但不能抵抗阻力请问肌力的等级是()

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

E.5级

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