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更多“上题小王在2020年四季度成功晋升部经理职级，请问2021年…”相关的问题
第1题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。
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A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
第2题
二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
第3题
艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，3季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）
A.4000 15000
B.4000 7500
C.2000 15000
D.2000 7500
第5题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）
A.小C获得2500元，小D获得1000元
B.小C获得2000元，小D获得2000元
C.小C获得5000元，小D获得2000元
D.小C获得1000元，小D获得1000元
第6题
艾国寿5月职级是组经理，2季度晋升高级组经理，4季度1+4培育组晋升部经理，艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是（）
A.4000 15000
B.4000 7500
C.4000 11000
D.2000 7500
第7题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
第9题
昨天晚上资产管家小王成功签约一单买卖，晨会上小王与大家分享了这单的经过，新任社区经理王宁以下做法正确的是（）
A.让资产管家讲述这单的客户来源，客户需求，带看过程，遇到的问题，解决策略等
B.社区经理总结资产管家的优点及经验
C.社区经理利用小王的开单激励其他资产管家要更加努力
D.问责其他资产管家为什么在同样的市场环境下小王开单了而其他人却没有开单
第10题
接第5题，假设小王于2020年04月06日，在准备将该发票（2020年03月12日开具）用于公司医疗补贴报账时，发现发票内容有误，以下哪项为小王的合理做法（）
A.忽略错误，以抱有侥幸的心理继续使用该发票报账
B.将该发票退回一心堂，要求一心堂做发票冲红并重新开具正确的发票
C.将该发票退回一心堂，要求一心堂作废该发票并重新开具正确的发票
D.手工修改发票内容后继续使用该发票报账
第11题
正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
