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[判断题]

由于现场招聘会要求求职者亲自前往现场,对于距离较远的人才可能很难前往,因此现场招聘会招聘范围窄导致人才质量较为有限()

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第1题
现场招聘会比较适合于招聘企业的中、高层次的人才以及应届毕业生()
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第2题
招聘渠道:招聘网站招聘、张贴广告、现场招聘会()
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第3题
定期招聘会是指周期性现场招聘会。()
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第4题
区域公司可以开通的招聘渠道有()

A.现场招聘会

B.门户招聘网站

C.地区性招聘网站

D.猎头

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第5题
可以通过以下哪些渠道入职世联()①网络招聘②内部推荐③现场招聘会④校园招聘会

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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第6题
关于签约要求,以下说法不准确的是()

A.需严格按照合同交底的表格执行

B.需客户本人亲自前往销售中心现场签约,如有他人代为签约的,提供委托人本人手写说明即可

C.客户签约前,需将签约文件交由客户查看

D.客户签约前,销售人员需对合同重要条款进行解读

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第7题
招聘会方式的优点是直观可见、现场选拔、人多、可选择余地大。()
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第8题
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

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第9题
下面不属于站点内部招聘的方法是()

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.站点职位公告

D.人力资源技能清单

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第10题
外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A.员工推荐;

B.顾客中挖掘;

C.刊登广告;

D.人才招聘会;

E.职位转换

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