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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于天利账户的说法正确的是()

A.申请资格人只能是投保人

B.天利前5年退保没有扣费,领取有扣费,比例是5%、4%、3%、2%、1%

C.如果先投保了年金主险,两年后投保天利年金,部分领取扣费按天利年金的生效时间计算

D.与天利年金搭配的主险已退保,则天利正常无法再追加保费,特殊情况需转办分公司核实

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CD

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更多“关于天利账户的说法正确的是()”相关的问题
第1题
以下关于人民币存款账户密码解锁定说法错误的是()。

A.必须由客户本人办理密码解锁定申请手续

B.解锁定申请需要提交与账户相符的实名证件和正确密码

C.解锁定时,身份信息不符,但密码正确的,需办理密码挂失

D.解锁定时,若身份信息相符,但密码输入不正确,则不能解除该账户的密码锁定

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第2题
关于”汇利丰”产品说法正确的是()。

A.募集期由总行统一设定,募集起点金额为等值5000美元,超出部分以等值100美元的整数倍递增。

B.以个人借记卡(理财卡)作为服务介质,通过借记卡的外币账户进行申购、还本和派息等操作。

C.自申购日起我行将冻结客户资金账户中双方约定的投资金额。

D.冻结期间,客户不得撤销,我行将按照中国农业银行活期存款利率向客户支付申购日到起息日期间的利息。

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第3题
下列关于注册登记机构账户管理说法正确的是()。

A.注册登记机构依申请为登记主体在注册登记系统中开立登记账户

B.每个登记主体只能开立一个登记账户

C.登记主体应当以本人或者本单位名义申请开立登记账户

D.可以冒用他人或者其他单位名义或者使用虚假证件开立登记账户

E.委托他人或者其他单位代办的,还应当提供授权委托书等证明委托事项的必要材料

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第4题
下列关于个人银行账户的说法中,正确的有()。

A.自然人可根据需要申请开立个人银行结算账户

B.自然人可以在已开立的储蓄账户中选择并向开户银行申请确认为个人银行结算账户

C.个人银行结算账户可用于办理个人转账收付和现金支取

D.储蓄账户仅限于办理现金存取业务,不得办理转账结算

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第5题
关于汇兑,下列说法正确的有()。

A.汇款回单是该笔汇款已转入收款人账户的证明

B.汇款人可以对汇款人尚未汇出的款项申请撤销

C.汇款人也可以对汇款人已经汇出的款项申请退汇

D.对在汇入银行开立存款账户的收款人,由汇款人与收款人自行联系退汇

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第6题
以下关于保单复效的说法正确的是()

A.保单复效的申请时间为宽限期满次日或贷款终止后2年内

B.需投、被保险人同时签名

C.失效且客户重要信息有误的保单,需同时申请复效和客户重要资料变更,先操作复效,再操作客户重要资料变更

D.需提供户名为申请资格人的银行账户原件

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第7题
下列关于承兑业务的说法正确的是()

A.办理承兑业务,应在我行开立基本账户

B.申请承兑额度必须等于合同金额

C.交易合同主要记载要素之间的逻辑对应关系应合理,如商品定价和商品物流的方向应符合客观实际

D.办理低风险承兑业务时,可忽略承兑金额与企业经营规模是否匹配

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第8题
以下关于客户密印管理的说法错误的是()。

A.申请邮政储蓄卡的账户必须设置客户密码

B.邮政储蓄内部管理人员可以查询客户密码

C.客户遗失印鉴的,在未办理密印挂失前,造成存款被他人冒领的,邮政储蓄负有责任

D.核对客户印鉴时,采用折角核对的方式

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第9题
关于会诊说法错误的为()

A.会诊医师接通知单后应签收并注明时间,应24小时内完成会诊

B.会诊时申请医师应全程陪同,介绍病情,听取会诊意见

C.会诊医师遇疑难问题或病情复杂时,应请上级医师协助会诊,尽快提出处理意见

D.急会诊时,会诊医师必须在15分钟内到达申请科室会诊

E.多科或全院会诊时,申请科室应提前1-2天将病情摘要、会诊目的、邀请人员名单报医务部

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第10题
关于存折的审核,下面说法错误的是()。
A.受益人为未成年人的,其监护人可提供本人的银行帐户或未成年人的银行帐户

B.客户仅申请保费豁免不涉及理赔款给付的,可不用提供存折/卡,领款方式可不勾选,受理人员在“受理提示”中予以说明,话术为“客户仅申请保费豁免,故领款方式未勾选”

C.帐号和银行名称需保证清晰(如不清晰,需手工在旁标注,银行只需标注银行名称,不需标注支行/分理处名称)

D.受益人为成年人,可以转账至他人账户

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第11题
以下关于劳动合同管理, 说法正确的是()

A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通

B.所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM

C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同

D.未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同

E.合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作

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